人材紹介会社、どこがいい？口コミ情報ランキングを読む。
人材紹介会社もいろいろあるが、どこがいいんだろうかね？と探していたら、人材紹介会社の口コミ情報ランキングのページがあった。
評価しているのは、ほとんど３５歳以下のヒトだから、４０代の転職に対してはどうなのかは、よくわからない。
ただクチコミの評価を見ると、１つは求人数の多さが満足度の一つの要件。
もう一つは転職エージェントの態度のようだ。
求職側からすると登録料などは無料でも、エージェントと面談しにいくだけでもコストは発生するから、わざわざ出かけて行って、仕事の提案がなかったりしょぼかったりしたら、文句の一つも言いたくなるのだろう。
また、転職するヒトは、一つの人材紹介会社だけでなく、いくつかのルートで仕事を探しているようだ。
なので、別ルートで仕事が決まったが...という記述が結構ある。
この辺は、このクチコミサイトに書き込んでいるヒトの年齢が３５歳以下で、普通の求人雑誌などでも仕事が見つかるからなんだろうね。
だからそういう求人雑誌経由で仕事が見つけにくい４０代以降の求職者にアンケートを採れば、また別の評価になるのかも知れない。
４０代以降の転職者には、ワラにもすがる思いかも知れないし。
そういうわけで、私もエージェント会社のwebサイトで仕事を検索してみたが、いくつか年齢不問の仕事が見つかった。
主にシステム関係の仕事だ。
こういう仕事というのは、プログラマは若い人でないといけないが、仕事を取ってくるヒトとか、客先の要件をまとめたり、客先に必要なシステムがどのようなものかを定義するのは、若い人では無理だとわかっているって事だろうか。
特に大学を出ていない、専門学校だけでプログラミングを学んだようなプログラマーだと、世間の仕組みや人間に関して知識がなさ過ぎてトンチンカンなシステムを作ってしまうから、その辺がわかる人を捜すと、年齢不問と言うことになるらしい。
う～ん、これは私にもチャンスがあるかも。
ただし、こういう仕事って、残業は当たり前だし、ストレスが溜まるんだよねえ。
