４０代の転職

転職セミナー・転職フェアは、職務経歴書を持って必ず行くべし！

転職セミナーや転職フェアは、絶対に行くべきイベントだろう。転職セミナーというのは、たいていの場合、求人情報誌や転職エージェントなどが合同で会場を借りて行われるイベントで、求職者と求人企業を自...

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40代の求人は、転職サイトにはない。

４０代の転職では、求人が出ている場所が違う。若い人の転職では、新聞の求人欄や有料・無料の転職情報誌、折り込み広告などで求人を出している企業に直接応募するのが普通だ。だがこういう求人の場合は、 ...

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40代での転職は、転職理由が大事

４０代で転職する場合、転職理由が非常に印象が採用合格を左右する。新卒採用とか、第二新卒の採用の場合は、相手は右も左も分からない若者だし、適当な判断で仕事を選んでいるって言うことは採用官には分...

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40代の転職者には、マネージメント能力が必要というのはウソ？

４０代の転職者に、企業や会社が望むものとは、マネージメント能力と言われる。これはよく言われることだけれど、ホンマか？と思う。というのも企業・業種によって、期待されることは、かなり違うからね。...

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転職エージェント体験記（１）

４０代・５０代の同業他社への転職は、転職エージェントに相談するのが近道だ。何を隠そう、私も４０代半ばで転職エージェントに登録した経験がある。もちろん、転職エージェントと言っても、４０歳を過ぎると...

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スキルを持った40代50代の転職は、プロに相談

４０代・５０代の転職は、なかなか難しい。というのも２１世紀になって、労働環境はどんどん変わっているからだ。若い頃に体験した就職活動や転職活動とは、状況が変わっている。一つは、日本の産業構造が大き...

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転職活動の大まかな流れ

２１世紀に入った日本では、若い世代を中心に終身雇用を期待しない人が増えた。有能な人は、転職を繰り返しながらキャリアアップをしていくことを希望しているようだし、実際に会社に就職してから、特に最初の２～...

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職業適性検査ＧＡＴＢ

適性検査にも、様々な検査があります。たとえば職業適性検査の代表的なものの一つに、アメリカ労働省が開発したＧＡＴＢ（General　Aptitude test Battery）というのがあります。日本...

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適性検査とクレペリン検査

適性検査にも色々あります。今回はクレペリン検査について、あげてみます。日本の企業や学校で、広く実施されている適性検査の一つにクレペリン検査があります。これは正式名称としては内田クレペリン精神検査と...

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職種別賃金、同じ会社でも、仕事が違えば給料は違う。

転職について考えるべきこととしては、賃金があります。最近、同じ会社でも、仕事が違えば給料が違うようなシステムを採用しているところが増えています。職種別賃金や、職種別人事評価を導入して、適材適所を狙...

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