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転職セミナーや転職フェアは、
絶対に行くべきイベントだろう。

転職セミナーというのは、たいていの場合、
求人情報誌や転職エージェントなどが合同で
会場を借りて行われるイベントで、
求職者と求人企業を自由に引き合わせる
お見合いパーティのようなものである。

もちろん「職務経歴書の書き方」とか
「面接の受け方」などと言ったレクチャーもあるが、
それよりもまず、どういう会社があって、
どういう仕事があるのか、知ることができるチャンスだ。

私がよく使う田園都市線の車内広告にも、
転職セミナーのお知らせが結構頻繁に出ている。

「Type」など、季節ごとに開催しているようで、
参加企業には、業界ナンバーワンの企業も
たくさん参加している。

Iターン・Uターンフェアとかの場合は、
日本全国から求人があるので、
田舎に帰ろうかと思っている人にもお勧めだ。

こういう転職セミナーとか、転職フェアは、
生の人事担当者や現場の社員などがでてくるので、
４０代以上の求職者にとっては、
かなり大きなチャンスである。

本来なら年齢ではねられて
面接にも呼んでもらえないのに、
転職フェアなら確実に話ができる。

求人側も、欲しい人材は一種類とは限らないから、
４０代以上でも、その人にあった求人や採用計画を
提案してくれる場合もある。

また、業界では有名でも、一般的には無名の
マイナーなメジャー企業というのも、
結構参加しているので、どこに求人があるのか、
どういった求人があるのか、
一度で把握できる、非常に大きなチャンスなのだ。

職務経歴書などのアドバイスも受けれる

転職エージェントなどに登録して、
面接をすでにすませている場合は、
職務経歴書はもうできているはずだから、
そう言う場合は職務経歴書を何通か作って
持っていった方が良い。

その方が求人側企業とも話がしやすいし、
自分がどういうスキルを持っているか、
示しやすい。

しかし、職務経歴書などを
他人に添削してもらった経験がない場合は、
転職セミナーや転職フェアで、
見てもらうということもできたりする。

大会場でのセミナーの場合は、
そう言う書類の書き方などのレクチャーが
ある場合が多いので、それに参加して、
終わった後に自分の作ってきたモノを
セミナー講師に見せるとか、
そう言う機会もあったりする。

転職セミナー・転職フェアは、朝から夕方まで
かなり長時間やっている場合が多いので、
人が少ないときにそう言うことを頼むと、
かなり丁寧に教えてくれたりする。

だから、行かないと損なのが転職セミナーというヤツだ。

転職について考えるべきこととしては、賃金があります。

最近、同じ会社でも、仕事が違えば給料が違うようなシステムを採用しているところが増えています。
職種別賃金や、職種別人事評価を導入して、適材適所を狙っています。

たとえば、大きく分けて、仕事というのは、経営企画とか部門間の課題（複数の部門にまたがる仕事）、それから人材管理などいわゆる「マネジメント」が出来る人材と、定型業務をコツコツと正確に実行していく実務の「スペシャリスト」とに分かれるからです。

この２つのタイプの職種では、賃金の上昇カーブが違います。中核業務を担える「マネジメント」人材は、他と比べ急ピッチで昇給していきます。その一方で、実務業務をコツコツ行う「スペシャリスト」的な人材は、最初からある程度高い給与水準をもらえますが、その後の賃金上昇は緩やかになります。

これは、看護師さんなどでは、よく聞く話です。最初は高賃金だと思って就職したけど、その後は何十年たってもさほど賃金は上がらない。スペシャリストというのは、そう言うパターンですね。

こういう賃金体系にしなければ、それぞれの部署に適した人材が確保できないのですね。で、企業は、職種別賃金や職種別人事評価を行う必要があるわけです。

またスペシャリストの場合は、外部から雇える場合、その派遣社員のコストと比較されてしまうので、給料はそれ以上には上がらないと言う現実もあります。

業務における成果が同じであって、そのコストが安ければ、その業務はアウトソーシングしてコスト削減すると言う事になるからです。

欧米などでは、実力や成果についての評価と、その対価を支払うのが当たり前ですが、日本の企業では曖昧です。
ホワイトカラーの仕事は、物作りなどのようなアウトプットがはっきりしている業務と違い、成果が見え難い。このへんがまだ自社内で一般的な事務をやるか、アウトソーシングでやるかが、見極められていないところです。

もちろんアウトソーシングも、事務などの業務に限定されるモノでもありません。日経新聞などには毎週、こういう仕事の相場が載っています。プログラマなどの仕事も、実はアウトソーシングで数ヶ月単位で雇用されている場合もありますから。

まあそう言うわけですから、仕事によって、職種によって、同じ会社で働いていても、賃金は変わる時代になったわけですね。