２１世紀に入った日本では、若い世代を中心に終身雇用を期待しない人が増えた。
有能な人は、転職を繰り返しながらキャリアアップをしていくことを希望しているようだし、実際に会社に就職してから、特に最初の２～３年のウチに転職を考えることが多いようだ。
若い世代における転職活動は活性化しているわけだが、では実際に転職しようと思った時に何をどのようにすればスムーズな転職活動かできるのだろうか？
大事なのは、最初に転職活動と職探しの流れを、理解することだ。
転職のきっかけは様々なわけだが、何故転職したいのか？を自問して整理することが、最初に必要だろう。
今までの自分のしてきた仕事内容、キャリアを振り返って、自分の好きなこと・嫌いなことを整理する。そして、これから自分が身に付けたいものは何なのかを考える。
今までの自分を整理してまとめていく事で、自分の進みたい方向を検討すべきだろう。
その方向性がある程度決まった時点で、ようやく職探しになる。
メディアとしては、インターネットやフリーペーパー、もちろんハローワークにも通って、いろんな媒体を調べて仕事情報を集めよう。
その中から希望の会社を選んでいく。
３段階くらいにわけるといい。
- ぜひやってみたい仕事
- チャレンジしてみたい仕事
- 今の自分にできる仕事
そして目標会社が決まったら、職務経歴書や履歴書を作成して、その会社に応募だ。
転職の場合は、転職エージェントを利用するのがいいだろう。
履歴書作成とあわせて、筆記試験や面接応対の準備もしっかりしてくれる。
そして希望の会社から内定をもらうことができたら、いまの会社を退職する日を決めて直属の上司に退職願いを提出する。
後任者には、仕事内容をリスト化して、丁寧に引き継ぎをするようにする。
書類などの各種手続きも完了させて円満退職できるようにする。
これが、現在の会社を退職して次の仕事を決めるまでのおおまかな流れだ。
この転職の一連の流れを参考にして、活動のスケジュールを組み立ててみるといい。
転職サイトなどのアンケートでは、転職活動にかかった期間はだいたい１ヶ月～３ヶ月ぐらいという人が多いようだが、年齢が上になるにつれて、半年とか１年とかになる。
私が転職エージェントの人から聞いた話では、３年がかりで転職した人もいると言うから、長期戦は覚悟しておくべきだろう。
