私の転職体験の最近のブログ記事

４０代・５０代の同業他社への転職は、転職エージェントに相談するのが近道だ。

何を隠そう、私も４０代半ばで転職エージェントに登録した経験がある。

もちろん、転職エージェントと言っても、
４０歳を過ぎるとなかなか対応してくれないことが多い。

わたしも３社くらいネット経由で登録したが、
対応してくれたところは最大手のRエージェントだけしかなかった。

それも当然だろう。

転職エージェントといえども、求人がないことにはどうしようもない。

４０代・５０代の求人がなければ、４０代・５０代の求職者に紹介しようがない。

だから逆に言うと、４０代・５０代でも相談にのってくれる転職エージェントには、
４０代・５０代でもよい求人があるってことだから、期待ができる。

私が転職エージェントにお世話になったのは、もう１年以上前だが、
参考までに体験記を書いておこう。

転職エージェント・まずは面接から

私が転職を考え始めたのは、２年前の年末だった。

でも４０代の転職は、求人雑誌では難しい。

また現在仕事をしている場合は、
すぐに辞めて新しい仕事に就くのも難しいから、
なかなか採用されない。

そんなときに転職エージェントというのがあると知った。

しかもインターネットで登録できるというので、
色々探してみた結果、３つのエージェントなら仕事がありそうだと思って
登録してみた。

そうすると、３つのうち２つは音沙汰なし。

ただ、業界最大手のＲエージェントからは、すぐに連絡が来た。

さすがに業界最大手、いろんな求人があるらしい。

で、「条件等を確認しますので、面接にお越し下さい」ということで、
すぐに面接の日取りを決めて、エージェントさんと会うことになった。

面接の場所は、この会社のオフィス。

行ってみると、誰も人がいない。

受付の人もおらず、受付のところに電話が置いてあって、
電話で用件を言うと、その裏の待合い場所で待つようにと言うことだった。

しばらく待っていると、担当者という人が来て、面接室に案内された。

待機場所では、一人の女性が座っていたが、
案内の人が来て、まもなくしてどこかの部屋に入った。

そのあとは、担当者以外の人間とは、全然顔を合わさなかった。

転職活動というのは、今勤めている会社には知られたくない場合が多いから、
そういう配慮もしているんだろうね。

それから約３時間ほど、条件などについてのデータをつめた。

私も一度、転職した経験がある。
と言っても、実は大した転職経験があるわけではない。一回会社を辞めて、それから別の仕事に就いただけだ。
私の場合、大学を中退して、さらにもう一度大学に行っているので、大学を出たのは４０歳だった。なので、正社員として働いた期間はそんなに長くない。
今まで働いてきたのは、大抵は労働契約に基づく契約、要するにアルバイト・パート・契約社員の類である。今だって実は、業務委託契約というので仕事をしている。

４０歳で卒業したとき、それまでいろんなメルマガを書いていたことがキッカケで、とある会社からお声がかかって、正社員として就職した。ところがいろいろ状況が変わって、身体も悪くしてしまったので、丸２年で退職することになった。

そこから半年くらい休んでから仕事を探し出したのだが、当時（２００２年）はまだ、日本が構造不況というやつから脱していない時期だった。求人倍率も１.00前後だったように思う。１ヶ月に１回以上、新横浜にあるハローワーク（職業安定所）に出かけ、失業保険を受け取る手続きとして、相談なんかをした。

ところが、仕事なんかない。ハローワークに来ている求人というのは、ある程度、しっかりした求人だ。
警備員とかでも、東●とか、そう言うところだ。
また手に職がないと、仕事なんか見つからない。ハローワークに来ている求人というのは、何かの技術を持っていナイトできないような仕事だったりする。溶接とか、そう言うヤツだ。

ところが、私にはそういった技術はない。なので、全然紹介されるような仕事はなくって、退職してから約１年後に、ようやくリクルートのタウンワークで今の仕事にありついた。
その間、履歴書は７～８件送って、面接にも５回くらい出かけたが、なんだかんだで断られた。
就職って言うのは、難しいなあ、と、本当に実感したもんだった。